CCFM

Place à la culture, à la créativité et aux découvertes ! Le Centre culturel franco-manitobain (CCFM) offre une variété d’activités pour tous les âges et tous les goûts. Depuis 1974, le Centre joue le rôle de diffuseur important pour toutes les formes d’activités culturelles et artistiques de langue française. Reconnu comme maison de la culture et carrefour de la vie culturelle en français au Manitoba, il met en œuvre une programmation en arts de la scène et en arts visuels ainsi qu’une programmation communautaire et éducative pour tous les résidents du Manitoba et d’ailleurs. Situé au cœur de Saint-Boniface, le quartier français de Winnipeg, le CCFM offre une programmation annuelle qui contribue activement à la vitalité culturelle de la communauté franco-manitobaine. Le CCFM est l’organisme qui offre, promeut et parraine à l’intention de l’ensemble de la population du Manitoba des activités culturelles et artistiques se déroulant en français.

Mission

Innovateur, dynamique et accueillant, le CCFM est un catalyseur de vitalité artistique, ce qui en fait le lieu de rencontre par excellence d’une francophonie moderne et diversifiée, branchée sur sa culture.

Vision

Le CCFM est un carrefour de vitalité artistique et culturelle francophone, ainsi qu’un acteur économique et social incontournable de la communauté.

En 1898, les Sœurs des Saints Noms de Jésus et de Marie ont reçu ce site de l’archevêque de Saint-Boniface, Monseigneur Langevin. Elles y ont construit l’Académie Saint-Joseph. Par la suite, les Pères Oblats ont acheté l’édifice, devenu en 1913 le Juniorat de la Sainte-Famille. Le Juniorat a été démoli en 1971 pour permettre la construction du nouveau Centre culturel franco-manitobain, d’après les plans de l’architecte Étienne Gaboury. Créé par la Province du Manitoba en 1972, le CCFM est une société de la Couronne. Il a ouvert ses portes le 25 janvier 1974. Deux édifices se sont ajoutés au complexe depuis: le Centre du patrimoine géré par la Société historique de Saint-Boniface, et le théâtre Cercle Molière.

Réal Curé, Président

Michelle Gervais, Vice-présidente

Alphonse Lawson-Héllu, Trésorier

Karine Beaudette, Secrétaire

Edward Grenier, Conseiller

Louis St-Cyr, Conseiller

Joanne Therrien, Conseillère

Le masculin est employé à des fins pratiques, dans le but unique d’alléger le texte. 

Agent(e) en comptabilité 

Le Centre culturel franco-manitobain (CCFM) est à la recherche d’une personne pour appuyer son département des finances. Relevant de la Direction financière et administrative, l’Agent.e en comptabilité contribuera à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisme et apporte un appui administratif, financier et logistique à l’organisme.

Éducation et formation

  • Diplôme universitaire avec concentration en Gestion des affaires

Expérience

  • Intérêt en les arts et en la gestion des organismes à but non lucratif ;
  • Travail d’équipe.

Compétences et aptitudes

    • Bilingue ; excellente communication à l’oral et à l’écrit dans les deux langues officielles ;
    • Connaissances et expérience pertinente dans le domaine de la comptabilité ;
    • A un sens aigu de l’organisation et une excellente capacité à prioriser les tâches ;
    • Capacité de travailler en autonomie ainsi qu’en équipe :
    • Accomplis ses tâches dans les délais requis ; bonne capacité d’adaptation face à de nouvelles situations, esprit d’initiative ; peut prendre des décisions rapidement ;
    • A beaucoup d’entregent et sait se présenter en public ;
    • A des dispositions pour la rédaction de documents diversifiés dans les deux langues.

Entrée en fonction : dès que possible

Pour plus d’information, svp, consulter la Description de taches.

Veuillez faire parvenir votre demande (curriculum vitae, références et lettre d’accompagnement)

Avant le 7 juin 2022 à :

Karim Mzabi, Directeur Administratif et Financier | Courriel : kmzabi@ccfm.mb.ca

Objet : Poste agent(e) en comptabilité

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature.
Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

Le masculin est employé à des fins pratiques, dans le but unique d’alléger le texte. 

Coordination de la programmation artistique et culturelle- été 2022

Relevant de la Direction générale et artistique, le Coordonnateur culturel et artistique appuie la direction avec la conceptualisation et le développement de la programmation annuelle et accomplit diverses tâches de coordination et de logistique reliées à cette programmation.

Poste à temps plein avec la possibilité de travailler en soirée et les fins de semaines. De mai à début septembre

Tâches :

• Correspondance/communication claire et concise avec les partenaires, les artistes et autres parties prenantes; suivi et réponse aux courriels

• Coordination des événements

• Création des échéanciers pour le bon déroulement des événements

• Le Patio 340 extérieur : participer à l’organisation logistique avec les artistes pour la programmation estivale JUIN-SEPT 2022

• Ateliers d’arts : planifier et coordonner avec les artistes pour la mise sur pied des ateliers d’arts

• Fête de la Saint-Jean-Baptiste : participer à l’organisation de la grande célébration de la Fête de la Saint-Jean-Baptiste

• Activités estivales et planification de la saison régulière : appuyer l’équipe dans la planification de la programmation dont le lancement de la saison 2022-2023 au début septembre, Nuit Blanche à la fin septembre, la saison 2022-2023 de la Ligue d’improvisation du Manitoba, les Coups de cœur francophones, etc.

•Programmation jeunesse et scolaire : participer à l’organisation logistique des spectacles de la série jeune publics pour les écoles et communiquer avec les artistes pour tout éléments logistiques pour assurer un bon déroulement

• Tâches administratives : appuyer l’équipe dans la tenue de statistiques, la distribution de questionnaires à la clientèle et la collecte des résultats, la préparation des rapports (annuels ou semestriels) aux bailleurs de fonds, la gestion et la mise à jour de la banque de données (listes d’envoi, liste de bénévoles, etc.)

Compétences professionnelles à acquérir

• Communications interpersonnelles, service à la clientèle (prise de contact, via appel ou courriel, avec des clients potentiels ainsi que les artistes); travail d’équipe (esprit d’initiative et d’entraide, résolution en groupe d’éventuels obstacles lors de la préparation d’événements).

• Capacités en communications, à l’oral et à l’écrit (rédactions de courriels, de rapports; participation active aux réunions);

• Connaissances linguistiques: français et anglais, à l’oral comme à l’écrit (nécessité de communiquer dans les deux langues auprès des clients, des artistes, des partenaires et des invités);

• Gestion communautaire, gestion des réseaux sociaux et développement de campagne de communication web.

• Logiciels de bureautique (Suite Office); et de création (Adobe Creative Cloud)

• Connaissances des d’organismes œuvrant dans le domaine des arts (fonctionnement d’un centre culturel et communautaire)

Profil du candidat

– Poursuis des études postsecondaires.

– Sont bilingues et maîtrise le français et l’anglais oral et écrit;

– A un sens aigu de l’organisation, sont capables de prioriser les tâches qui lui sont confiées

– Peut travailler sous pression, accomplit ses tâches dans les délais requis, est débrouillard et a de l’initiative;

– A beaucoup d’entregent; fais preuve d’enthousiasme; sait prendre la parole en public;

– Sont capables de produire des documents (rapports, courriels) dans les deux langues officielles;

– Aime œuvrer dans un environnement dynamique, avec capacité de travailler de façon autonome comme en équipe;

– S’intéressent au domaine des arts et de la culture.

Veuillez faire parvenir votre demande (curriculum vitae et lettre d’accompagnement)

Avant le 27 mai 2022 à :

Liliane Lavack, Directrice de la programmation artistique et culturelle| Courriel : llavack@ccfm.mb.ca

Objet : Poste- Coordination de la programmation artistique et culturelle- été 2022

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

Le masculin est employé à des fins pratiques, dans le but unique d’alléger le texte. 

Préposé au bar pour le CCFM

Le Centre culturel franco-manitobain (CCFM) recrute des personnes dynamiques, expérimentées et bilingues pour accomplir le service au bar du Patio 340, bar culturel pop-up, estival et bilingue, installé dans les jardins du CCFM.

Le barpersonne assure la gestion du bar ainsi que le service à la clientèle.

Les shifts seront dans les plages horaires suivantes :

– Jeudi : de 17h à 23h

– Vendredi : de 17h à 1h

– Samedi : de 17h à 01h

– Dimanche : de 17h à 22h

– NB : Des shifts additionnels pourraient être ajoutés ponctuellement pour des événements spéciaux et privés.

Responsabilités (liste non-exhaustive):

  • Assurer l’ouverture et la fermeture du bar, selon les procédures du CCFM;
  • Veiller à l’aménagement du bar (boissons, matériel et équipement);
  • Conseiller et servir les clients (vins, bières, alcools et cocktails);
  • Enregistrer, préparer puis servir les commandes des clients;
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle: recevoir les commentaires, suggestions et plaintes des clients et en faire part au gérant;
  • Percevoir les paiements, inscrire les ventes, préparer et remettre les dépôts;
  • Appliquer toutes les normes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, ainsi que les protocoles sanitaires de la Santé publique du Manitoba;
  • Accomplir toute autre tâche relative à la gestion du bar, sur demande du gérant.

Compétences et aptitudes recherchées :

  • Détenir un certificat Smart Choices valide;
  • Excellent sens de l’accueil et de l’entregent;
  • Aptitudes pour le service à la clientèle et la vente;
  • Bon sens de l’organisation et motivé pour le travail bien fait;
  • Bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral;
  • Expérience dans l’opération d’un point de vente informatisé (Square un atout);
  • Expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Une affinité pour les arts et la culture est un atout;

Taux horaire : 12.50$ + pourboires.
Entrée en fonction : dès que possible

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en français et une lettre de présentation.

Pierre Mekrabech, Directeur de la commercialisation. pmekrabech@ccfm.mb.ca

Objet : Poste de préposé au bar 

Nous remercions d’avance toutes les personnes qui postuleront. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

Ginette Lavack

Directrice générale
T : 204.233.8972, poste 428
C : glavack@ccfm.mb.ca

Liliane Lavack

Directrice de la programmation artistique et culturelle

T : 204.233.8972 poste 443
T : 204.997.5488
C: llavack@ccfm.mb.ca

Pierre Mekrabech

Directeur de la commercialisation
T : 204.233.8972, poste 429
C:pmekrabech@ccfm.mb.ca

Sassandra Bergounioux

Directrice communications et marketing
T : 204.233.8972, poste 433
communications@ccfm.mb.ca

Karim Mzabi

Directeur Administratif et Financier 
T : 204.233.8972, poste 431
C: kmzabi@ccfm.mb.ca

Lassana Traoré

Coordonnateur du service à la clientèle
T : 204.233.8972, poste 430
C : ltraore@ccfm.mb.ca

Jean Forest

Chef de maintien
T : 204.233.8972, poste 420
C : jforest@ccfm.mb.ca

Andrew Toffen

Coordonnateur technique
T : 204.233.8972, poste 426
C: technique@ccfm.mb.ca

Rebecca Niamien

Réceptionniste
T : 204.233.8972, poste 421
C : reception@ccfm.mb.ca

Jean-Louis Normand

Superviseur des concierges

Amélie Pelletier

Coordonnatrice de la programmation artistique et culturelle
C : projets@ccfm.mb.ca